Негізгі мазмұнға өту
Хабарландыру

График приема по личным вопросам генерального директора и заместителей генерального директора ТОО «Мангистауэнергомунай» на 2020 год

Г Р А Ф И К приема по личным вопросам генерального директора и заместителей генерального директора ТОО «Мангистауэнергомунай» на 2020 год П/п | Ф.И.О. руководителя | Должность | Время встреч | Контакты, электронная почта 1 | Косбаев Нурдаулет Рахимович | Генеральный директор ТОО…

Г Р А Ф И К приема по личным вопросам генерального директора и заместителей генерального директора ТОО «Мангистауэнергомунай» на 2020 год П/п | Ф.И.О. руководителя | Должность | Время встреч | Контакты, электронная почта 1 | Косбаев Нурдаулет Рахимович | Генеральный директор ТОО «Мангистауэнергомунай» | Вторая среда каждого месяца Время: 16.00-17.00 | Социально – административная группа Тел: 211-152 Приемная Тел: 211-43 факс: 211-468 e-mail: info@mem.llp.kz 2 | Бигалиев Куанбек Шакирович | Заместитель генерального директора по производственным вопросам | Второй вторник каждого месяца Время: 16.00-17.00 | Социально – административная группа Тел: 211-152 Приемная Тел: 211-430 факс: 211-468 e-mail: info@mem.llp.kz

Примечание:

Прием Работников по личным вопросам осуществляется Руководством ТОО МЭМ в соответствии с утвержденным графиком один раз в месяц.

Регистрация может быть осуществлена по предварительной записи, телефонной связи, электронной почте, почтовому ящику, через Блог Первого руководителя. В течение трех дней после регистрации обратившемуся Работнику сообщается дата и время приема. Руководство принимает одно из следующих решений:

- удовлетворить просьбу, сообщив Работнику порядок и срок исполнения принятого решения;

- отказать в удовлетворении просьбы, разъяснив мотивы отказа и порядок обжалования принятого решения;

- принять письменное заявление в случае, если поставленные Работником вопросы требуют дополнительного изучения или проверки, разъяснив ему причины, по которым просьба не может быть разрешена в процессе приема, порядок и срок ее рассмотрения.

Прием Работников организации осуществляется в соответствии с внутренним документом организации, регламентирующим порядок и условия приема Работников